W szkoleniach zamkniętych decydujecie Państwo o:

temacie szkolenia i zagadnieniach w nim poruszanych,
liczbie pracowników do przeszkolenia,
miejscu i czasie szkolenia.

Zakres działań w przeprowadzeniu szkolenia zamkniętego:

Określenie potrzeb i celów szkoleniowych
Wybór trenera, specjalisty w danym temacie
Ułożenie programu i wyznaczenie metod szkoleniowych
Przygotowanie oryginalnych materiałów szkoleniowych
Szkolenie
Ocena szkolenia i weryfikacja osiągnięcia celów
Podsumowanie szkolenia dla uczestników i kadry zarządzającej
 Konsultacje uczestników z trenerem po szkoleniu

Szkolenia prowadzimy w formie zajęć warsztatowych z zastosowaniem metod interaktywnych, umożliwiających skuteczne przyswajanie nowych informacji i umiejętności.

Uwaga: Na życzenie szkolenie możemy prowadzić w języku angielskim, niemieckim, szwedzkim lub norweskim.